Олег Валенчук: Мы не дадим в обиду наших учителей!

Оксана Владимировна подняла вопрос начисления заработной платы учителям. Она рассказала, что зачастую даже с учетом стимулирующих выплат педагоги получают меньше минимального размера оплаты труда. Директор школы поинтересовалась, нужно ли при этом делать доначисления и учитывать, что сотрудник также работает по совместительству, например, на полставки завучем. Ситуация характерна для многих школ, и руководители учебных заведений до сих пор не получили однозначных разъяснений по этому вопросу.

Олег Валенчук привлек к решению этой юридической коллизии представителей Министерства образования Кировской области, Федерации профсоюзных организаций Кировской области и администрации Яранского района.

Как пояснила присутствовавшая на приеме консультант Министерства образования Светлана Юдина, в состав заработной платы педагогического работника, не превышающей МРОТ, не включаются дополнительная оплата за виды работ, не входящие в его основные должностные обязанности (классное руководство, проверка письменных работ, учебная работа сверх установленной нормы часов).

Таким образом присутствовавшие сошлись во мнении, что заработная плата учителя за ставку с учетом выплат стимулирующего характера, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (22 440 рублей). А заработная плата по должности заместителя директора должна начисляться дополнительно.

Я, как человек, получивший педагогическое образование и сам работавший в школе, прекрасно понимаю, насколько это непростая и невероятно ответственная работа. Учитель – не просто профессия – это призвание, требующее огромного терпения, самоотдачи и настоящей любви к детям, – отметил Олег Валенчук. –  Не секрет, что зачастую педагоги работают с нагрузкой, которая выходит за рамки официального рабочего времени. И этот труд, конечно, должен оплачиваться отдельно. Соответствующие разъяснения даны, и мы будем внимательно контролировать четкое соблюдение трудовых прав наших уважаемых учителей.